病院紹介
地域に根ざした患者様中心の医療の実践
病院紹介では、加納総合病院の理念、救急医療、回復期リハビリテーション、診療科、診療設備、受付時間などを掲載しています。また、地域に根ざした医療への取り組みについてもご案内します。
「ハートフルコミュニケーションを合言葉に救急から介護まで総合保健医療福祉グループを目指します。そのためには職員一人一人が責任ある行動をとります。」これが加納総合病院の理念です。
地域に根ざした医療を実践するためには、あらゆる病期に応じた医療や介護が必要となりますが、加納総合病院はオールラウンドに対応できる環境が整っています。
救急医療においては、年間５,０００件以上の救急搬送を受け入れる救急センターを有し、脳卒中センターでは２４時間３６５日体制で脳卒中患者の受け入れを行っています。患者搬入後は、rt-PA静注療法を含む迅速な診療を開始できる体制を整えており、「一時脳卒中センター(PSC: Primary Stroke Center)」として認定を受けています。
整形外科では、骨折受傷後の早期手術が可能な体制を構築しており、患者様の生活の質（QOL)を向上に寄与しています。これらの医療を支えるため、最先端の医療機器を導入するとともに、アメニティにも配慮した快適な療養環境を整備しています。
また、急性期を過ぎた患者様には、最適なリハビリテーションを提供するため、回復期リハビリテーション病棟および総合リハビリテーション設備を充実させています。
そして、医療の必要性から在宅復帰が困難な患者様のための療養型病棟、在宅生活をサポートするためのデイケアも実施しています。
加納総合病院はこれからも救急から介護まで、患者様を中心とした医療・介護の提供に努めます。
規模
病床数：300床
- 一般病床：151床
- 回復期リハビリテーション病床：96床
- 療養：53床
診療科
- 内科
- 外科
- 整形外科
- 脳神経外科
- 循環器内科
- 脳神経内科
- 形成外科
- 眼科
- 耳鼻咽喉科
- 泌尿器科
- 皮膚科
- 婦人科
- 肛門外科
- 麻酔科
- リハビリテーション科
- 放射線科
- 臨床検査科
- 救急科
センター
- 救急センター
- 脳卒中センター
- 消化器病センター
- 健康管理センター（人間ドック）
- 透析センター
受付時間
平日（月曜日～金曜日）
- 08:30～12:45
- 13:00～16:45
土曜日
- 08:30～12:45
日曜日・祝日
- 休診
※急患は時間外でも診療しています。 ※診療科により一部診療時間・受付時間が異なります。
診療設備
- シースルーMRI室(1.5T・3T)
- マルチスライスCT
- フラットパネルアンギオ（バイプレー）
- マンモグラフィー
- 経鼻内視（NBI搭載）
- 骨塩定量装置
- 一般撮影装置
- T.V撮影
- 超音波診断装置
- 内視鏡検査（食道、胃、十二指腸、大腸、気管支等
- 筋電図
- 手術室3室（バイオクリーンシステム）
- 血管内治療室1室
- マイクロサージェリー
- 腹腔鏡手術装置
- 血液浄化室（6床）
- 個人用透析装置（6台）
- 血液濾過型透析装置
- 血漿交換装置
- 血液自動分析装置など
- 心肺運動負荷試験（CPX)
病院機能評価認定証取得
当院は、医療機関の機能を学術的観点から中立的な立場で評価する(財)日本医療機能評価機構の審査を受けています。
| 認定日 | 認定項目 |
|---|---|
| 2003年4月 | 複合病院種別B（認定73号） |
| 2008年7月 | 審査体制区分3（Ver.5.0） |
| 2013年7月 | 審査体制区分3（Ver.6.0） |
| 2018年7月 | 機能種別版評価項目3rdG（Ver.1.1） |
| 2023年6月 | 機能種別版評価項目3rdG（Ver.2.0） |
院内感染防止対策に関する取り組み事項
ペイシェントハラスメントに対する基本方針
ペイシェントハラスメントに対する当院の基本方針
加納総合病院では、患者さま・ご家族さまから寄せられるご意見やご要望を、より良い医療・サービスを提供するための大切な声として真摯に受け止め、丁寧な対応に努めています。
一方で、職員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、暴力、長時間にわたる拘束、過度な要求など、社会通念上相当な範囲を超える行為は、職員の心身に大きな負担を与え、適切な医療の提供にも影響を及ぼす可能性があります。
当院では、職員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、患者さま・ご家族さまにも安心して医療を受けていただける環境を守るため、以下のとおりペイシェントハラスメントに対する基本方針を定めます。
1．基本的な考え方
当院は、患者さま・ご家族さまからの正当なご意見・ご要望については、これまでと同様に真摯にお伺いし、適切な対応に努めます。
一方、要求内容が妥当であっても、その実現のための手段・態様が社会通念上不相当であり、職員の就業環境を害する行為については、ペイシェントハラスメントとして適切に対応します。
2．ペイシェントハラスメントに該当する行為の例
以下のような行為をペイシェントハラスメントとして想定しています。
- 職員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
- 脅迫、威圧的な言動、暴力行為
- 土下座など、社会通念上不相当な謝罪の要求
- 正当な理由のない過度な金銭・補償等の要求
- 長時間にわたる拘束や、同じ内容の要求を繰り返す行為
- 職員への執拗な電話、面会、付きまとい等
- 職員の個人情報を不当に要求する行為
- 許可なく職員を撮影・録音し、公開・拡散する行為
- その他、職員の就業環境を著しく害する行為
3．ペイシェントハラスメントへの対応
ペイシェントハラスメントに該当すると判断した場合には、職員個人で対応することなく、組織として対応します。
必要に応じて、対応者の交代、対応の中止、面談・電話等の制限、退院・受診・施設利用等に関する当院の規定に基づく対応を行う場合があります。
また、暴力・脅迫・器物損壊等の犯罪行為に該当する場合には、警察等の関係機関と連携し、適切に対応します。
4．患者さま・ご家族さまへのお願い
当院は、患者さま・ご家族さまからいただくご意見やご要望を大切にし、医療・サービスの改善に努めてまいります。
皆さまのご理解とご協力のもと、患者さま・ご家族さまと職員が互いに尊重し合える環境を築き、安心して医療を受けていただける病院を目指してまいります。
ご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。
令和8年10月1日
加納総合病院