職員紹介及び福利厚生について

2017年5月1日 採用情報

大阪市淀川区に根差し、皆さんとともに歩んできた18年もの日々を積み重ね、信頼される医療・福祉サービスを総合的に提供してまいりました。

そうした実績や法人理念をもとに、利用者に向きあい、一緒に取り組んでいただくスタッフを募集しております。

また、当施設のご理解を深めていただくために、随時見学もご案内しております。実際に現場に従事するスタッフの声を聞ける機会ですので、是非お待ちしております。（既卒・中途・新卒も可）

一部、ご紹介させていただきますので、ご覧下さい。

看護師　：　平成15年春　入職 

 介護福祉士　：　平成24年春　入職

介護支援専門員（ケアマネジャー）　：　平成17年夏　入職

支援相談員　：　平成25年春　入職

理学療法士　：　平成22年春　入職

介護福祉士　：　平成28年春　入職

ハートフルでは、職員の健康の維持・管理をサポートするとともに、様々な教育研修を行ない、福祉従事者としてのキャリアをバックアップします。未資格・未経験の方も丁寧に指導します。

1. 健康管理
   ・協力医療機関（加納総合病院・北大阪病院）での健康診断を実施（年2回）
   ・インフルエンザ予防接種（年1回、接種費用の一部を施設で助成）
   
   
2. 各種社会保険完備
   ・健康保険　　・厚生年金保険　　・雇用保険　　・労災保険
   ・退職金制度、確定拠出年金制度（正職員勤務3年以上のみ）
   
   
3. 賞与、各種手当
   ・賞与（年2回、正職員のみ） 　　・昇給（年1回、正職員のみ）　　・年次有給休暇
   ・出産、育児休暇　　・慶弔休暇　　・通勤手当（月5万円まで）　　・職務手当　　
   ・役職手当　　・夜勤手当　　・資格手当　　・残業手当　　・運転手当（通所リハビリのみ）
   ・正月手当　　・処遇改善加算Ⅰ手当（介護職員のみ、昨年度実績は年38万円）
   
   
4. 学術発表、講演
   ・ハートフル学会（年1回、協和会グループで開催）
   
   
5. 職員紹介制度（諸条件あり）
   ・看護職員、介護職員の紹介により、一定額の支給・謝礼金有り
   
   
6. グループ内レクリエーション
   ・慰安旅行（年1回）
   
   
7. 職員研修（内部・外部）の実施、参加
   ・年間を通じて内部研修を実施
   ・外部研修費の一部を施設で助成
   
   
8. その他
   ・制服貸与　　・昼食補助（任意、1食330円）